招贤纳士

硬件工程师:
薪资范围:10k-25k  
岗位职责:
1. 承担数字中频类单板硬件详细设计方案、器件选型;
2. 原理图设计、PCB设计质量检查,BOM制作,单板调试及配合系统联调;
3. 负责已有产品性能提升、新增功能设计、问题定位解决;
4. 参与公司硬件平台相关新技术预研及验证;
5. 负责项目相关文档撰写和维护;
6. 负责领导交办的其它事宜。
任职要求:
1. 电子、通信等相关专业本科及以上学历;
2. 熟练使用Cadence设计软件;
3. 熟悉Xilinx系列FPGA,有相关的设计、调试经验;
4. 熟悉高速数据采集系统的硬件设计,对ADC/DAC有一定的设计和分析能力,具有高速ADC/DAC+FPGA+DSP硬件平台设计经验者优先;
5. 熟练掌握模数混合电路设计,有相关设计调试经验;
6. 能够熟练阅读和理解英文资料;
7. 有仪器仪表、通信无线基站收发信机、雷达接收机及软件无线电相关硬件设计、调试经验者优先;
8. 有嵌入式系统相关硬件设计、调试经验者优先;
9. 有PCIE、SRIO、SATA、JESD204B等高速接口电路设计调试经验者优先。
微波工程师:
薪资范围:10k-25k
岗位职责:
1. 参与新项目需求分析和微波、射频通道选型、设计、开发工作,负责新项目规格与指标确认;
2.设计文档的编写,部门安排的其他相关工作;
3. 负责开发设计的微波、射频通道产品的样品制作、试生产及批量生产前的相关技术转移。
任职要求
1. 本科或以上学历,电磁场、微波技术或相关专业;
2. 从事微波、毫米波射频部件、组件设计 3 年以上,熟悉所设计的产品在通信、雷达、电子对抗、技侦等领域的应用;
3. 熟悉微波、毫米波有源或无源部件、组件的设计和调试,如收发组件、上下变频组件、信道选择组件、频率源组件和接收机等;
4. 熟悉裸芯片电路设计和微组装工艺特点;
5. 具备微波、毫米波部件、组件设计新技术、新工艺的学习和掌握能力;
6. 熟悉电子领域模块、组件的指标体系,并具备较强的与专业客户需求沟通和项目分解能力。
微波调试员: 
薪资范围:4k-8k
岗位职责:
1.负责微波射频产品调试及测试;
2.根据输入文件完成产品各类试验,包括高低温、振动、冲击等;
3.领导安排的其他工作内容。
任职要求
1.大专以上学历,电子信息工程、自动控制、微电子、微波射频等相关专业;
2.具有微波产品相关领域2年及以上的工作经验;
3.具有独立承担产品的调试测试的能力,具备一定的分析、解决问题的能力,处理现场一般的生产问题;
4.能理解基本的电路原理图,能熟练使用频谱分析仪、网络分析仪、矢量分析仪等;
5.具有微组装模块调试能力者优先。
算法工程师:
薪资范围:10k-25k
岗位职责:
1.算法预研,以及负责算法性能评估;
2.完成信号处理的matlab仿真设计,并给出报告; 
3.指导FPGA实现,或者完成C/C++代码移植。
任职要求
1.本科及以上学历,通信、电子、计算机或相关专业,两年以上工作经验;
2.精通matlab/simulink,C/C++;
3.具有扎实的通信、数字信号处理的理论基础;
4.精通常用的调制解调(如PSK,QAM,MSK,FSK等等)、扩频跳频、OFDM、雷达方面等方面的任意一种;
5.具有微波射频基础,较强的数学矩阵基础;
6.具有独立建模和优化能力;
7.具有较强的分析、研究和解决问题的能力;
8.具有信号处理实现算法方面的工作经验优先;
9.熟悉2/3/4/5G、wifi等通信协议者优先。
射频工程师:
薪资范围:10k-25k
岗位职责:
1.根据需求制定微波射频仪器仪表的可实现方案,并落实到产品研发中;
2.负责射频微波仪器仪表的通道设计、器件选型、原理图和PCB设计、单元调试、问题定位等;
3.负责上述产品的技术创新与改进,持续提高产品竞争力。
任职要求
1.精通高频电子线路,微波技术,电磁场与电磁波射频基础知识,熟练使用至少一种射频仿真软件;
2.具备放大、混频、滤波等射频电路设计能力,有宽带射频接收/发射电路开发经验者优先;
3.电子、通信、雷达、射频仪器仪表相关行业五年以上产品研发经验;
4.具有至少一款微波射频相关产品的架构设计经验;
5.精通频谱分析仪,矢量网络分析仪,矢量信号源等专业测量仪器的使用;
6.乐于钻研思考,工作积极主动,具备团队意识。
软件工程师:
薪资范围:10k-25k
岗位职责:
1.统筹软件开发及设计,负责产品准时高质量的完成交付;
2.根据仪器系统的软件设计要求设计架构和梳理软件功能需求;
3.负责系统的软件界面的设计、实现、调试;
4.负责需求、设计、用户手册等相关文档的编写。
任职要求
1.3年及以上C#开发经验,有C/S编程经验;
2.熟悉WPF的设计,至少两年以上的WPF设计经验;
3.有良好的界面设计的功底,实现复杂界面交互,完成产品界面美化、优化;
4.熟悉关系型数据库,如mysql,sqlserver,oracle;
5.具有微波射频、雷达、无线通信、仪器仪表等行业知识者优先;6.具有良好的团队合作精神、独立解决问题的能力。
技术支持工程师: 
薪资范围:8k-20k
岗位职责:
1.负责企业技术中心矢网、信号源、信号分析仪、频谱仪等测试仪器设备的技术培训。
2.负责企业技术中心与市场部关于上述产品的需求沟通与信息反馈。
3.负责按市场部提供的市场需求,协助用户选择产品使用方案,跟踪其进展和市场反应。
4.负责协助用户解决产品使用中的技术问题,提供技术支持,推进设计进展。
5.负责依据项目组提交的技术素材拟制产品的随机技术文档、提供技术资料、应用笔记。
6.负责协助市场部进行产品推广,参与技术培训和技术研讨会。
7.其它主管领导及公司领导交办的工作事宜。
任职要求
1.电子类专业,本科及以上学历,3年以上相关工作经验;
2.熟悉微波射频产品常用测试仪器设备的基础知识;
3.较强的学习能力、语言和文字表达能力;
4.主观能动性强,具备沟通协调能力、客户服务意识和团队合作精神;
5.熟练应用各种日常办公软件,辨识基本的电路设计及仿真图;
6.具备良好的英语听说读写能力,可快速翻译电子产品的英文参考资料;
7.性格开朗,心态积极向上,执行力强,具备抗压能力、团队精神和敬业精神;
8.有测试设备项目研发及使用培训经验者优先。
测试工程师(偏硬件):
薪资范围:8k-12k
岗位职责:
1.负责项目、产品的测试工作,独立完成软件测试、系统测试、输出测试报告。
任职要求:
1.具备微波、射频相关产品测试经验;
2.能够独立完成测试环境搭建;
3.具备一定代码能力,如:C#、Phthon等;
4.熟悉各类仪器仪表使用,如频谱分析仪、矢量网络分析仪、信号源等;
5.根据产品需求和设计文档独立编写测试用例、测试计划和自动化测试脚本。
FPGA开发工程师:
薪资范围:10k-25k
岗位职责:
1. 主要从事测试设备FPGA开发工作;
2. 根据产品、项目详细设计需求,完成符合功能和性能要求的FPGA设计、开发和验证等工作;
3. FPGA功能模块规划、代码开发、仿真与时序约束、综合、调试、测试及验证;
4. 配合算法、软件工程师,根据FPGA的特性进行优化。
任职要求:
1.本科以上学历,通信、电子、自动化或相关专业,3年以上工作经验;
2.熟悉Xilinx、Altera等公司主流的FPGA器件及开发环境;
3.熟悉FPGA开发流程,熟练掌握硬件描述语言Verilog或VHDL中的一种,熟练掌握FPGA开发及仿真工具;
4.有丰富的板级调试和系统调试经验,熟练使用示波器、逻辑分析仪等仪器进行时序分析;
5.有国产化FPGA开发经验者优先。
FPGA工程师:
薪资范围:10k-25k
岗位职责:
1.参与产品系统方案研讨、设计、评审,协助信号处理系统方案设计,完成产品的FPGA实现方案;
2.根据产品需求完成算法仿真、逻辑设计以及调试工作;
3.配合产品的技术创新与改进,持续提高产品竞争力;
4.编写FPGA开发的相关设计文档;
5.配合硬件调试和整机调试。
任职要求:
1.本科及以上学历,电子工程、信号处理、通信工程、数学、计算机相关专业;
2.2年以上FPGA工作经验,有信号处理工作经验者优先;
3.电子、通信、雷达、射频仪器仪表相关行业三年以上研发经验;
4.精通FPGA开发软件,熟悉信号处理算法,能使用示波器、逻辑分析仪等调试设备;
5.熟悉FPGA内部结构,掌握Verilog/VHDL程序设计语言和其它逻辑设计语言;
6.熟悉各种高速传输接口设计,如高速AD/DA、JESD204B、DDR、PCIe、SATA、Ethernet、Aurora等;
7.熟悉FPGA数字中频相关理论与实现,如悉多相滤波器、数字上下变频、调制解调、信号产生与分析等;
8.熟练使用ISE、vivado、quartus、modelsim、matlab等软件,以及Tcl/Shell/Python等脚本语言;
9.精通射频测量仪器、雷达、或通信系统的数字信号处理。
 QT工程师:
薪资范围:10k-25k
岗位职责:
1.统筹软件开发及设计,负责产品准时高质量的完成交付;
2.根据仪器系统的软件设计要求设计架构和梳理软件功能需求;
3.负责系统的软件界面的设计、实现、调试;
4.负责需求、设计、用户手册等相关文档的编写。
任职要求:
1.熟悉C/C++语言,2~3年C/C++开发经验,至少两年及以上QT界面开发和系统架构搭建经验;
2.深入理解QT底层实现机制,熟练掌握QT库各控件使用及架构及多线程技术,熟悉QSS;
3.精通QT应用程序图形界面开发,能用QT实现复杂界面交互,完成产品界面美化、优化;
4.具有微波射频、雷达、无线通信、仪器仪表等行业知识者优先;
5.具有良好的团队合作精神、独立解决问题的能力。
 NPI工程师:
薪资范围:10k-20k
岗位职责:
1. 参与公司新产品的转产过程,负责研发输出资料确认及产品首件确认;
2. 熟悉RF和微波相关知识,能独立设计测试计划、技术规范、测试指导书;
3. 能胜任用户界面开发、用户编程接口、设备控制(信号源、分析仪等)等方面的开发工作;
4. 负责提供生产现场技术服务,处理生产异常;
5. 负责产品的工艺流程设计及SOP制作;
6. 参与工装夹具设计、制作及改良;
7. 负责新产品的校准、调试、测试;
8. 上级领导安排的其它任务。
任职要求:
1.本科以上学历,电子工程专业优先,3年以上工作经验;
2. 有C/C++/c#开发经验,精通软件调试和测试;
3. 熟悉信号源、信号分析仪(频谱分析仪、网络分析仪等)测试和相关指标;
4. 熟悉RF和微波相关知识,能分析硬件问题;
5. 熟悉电子测试仪器产品物料、新品的验证及产品的制作工艺等;较强学习能力;能自行处理遇到的各种问题,并做出信息反馈,提供建议;
6. 熟练使用自动化办公软件和相应计算机辅助设计软件,具备一定的写作和沟通能力,具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力
C/C++工程师:
薪资范围:10k-25k
岗位职责:
1.公司自研设备驱动及应用程序开发;
2.配合硬件完成模块单板测试;
3.相关文档的编写。
任职要求:
1.2年以上C/C++语言开发经验,扎实的c/c++基础,扎实的“数据结构及算法”基础;
2. 熟悉Visual Studio 开发环境;
3.熟练动态库、Windows服务编程、网络编程、串口编程、组件ActiveX等常用技术;
4.熟悉线程间通信、同步原理,有多线程编程经验;
5.有良好的编码习惯,熟悉软件开发流程;
6.累计5万行以上c/c++实际代码编写调试经验;
7.有如下经验者优先;有射频仪器(如频谱分析仪、信号源、矢网分析仪等)开发经验;有数字信号处理算法开发经验;
8.做事积极主动,具有很好的团队合作意识。
项目助理工程师:
薪资范围:6k-8k
岗位职责:
1. 根据研究室项目经理提供的素材编制相关文档(包括并不仅限于宣传资料、PPT、统计表格等);
2. 根据工程技术中心领导及直属领导的要求,协助研究室项目经理进行项目管理的相关事宜;
3. 协助研究室项目经理进行相关项目的协调、过程管理工作;
4. 协助研究室项目组进行项目归档资料的编制工作;
5. 研究室主任安排的其他工作。
任职要求:
1. 理工科本科毕业,对电子测试、测量有初步的认识和了解;
2. 熟悉项目管理、国军标质量体系流程,熟悉标准化及相关流程;
3. 熟练使用word、powerpoint、excel、PS等文档工具;
4. 有较好的文笔能力及审美能力;
5. 工作态度端正、吃苦耐劳,适应一定的加班;
6. 沟通能力强,处理事务灵活,具备较好的亲和力。
微组装操作岗位:
薪资范围:5k-8k
岗位职责:
1.负责芯片、电路片的粘接;
2.负责芯片的共晶;
3.负责腔体、电路片等的清洗;
4.按照生产工艺文件完成本工序的焊接与装配工作;
5.按装配图纸及明细表的要求进行装配;
6.按生产计划按时按质量完成生产任务;
7.工作现场的清洁、整理,对仪器仪表的日常保养;
8.其他临时工作。
任职要求:
1.中专以上学历,电子方向专业;
2.2年以上工作经历,有电子行业相关工作经验优先;
3.熟悉产品图纸、工艺文件、熟悉基本仪器的使用;
4.熟悉电子元器件,具有丰富微组装经验者优先;
5.熟练操作金丝焊机、微隙焊机的优先;
6.服务领导安排,工作执行力强;工作作风严谨,具有强烈的质量意识和严谨的工作态度,能适应高强度工作;工作认真,负责,细心,吃苦耐劳。
 射频线缆装配工:
薪资范围:4k-6k
岗位职责:
1.负责高低端射频同轴连接器产品及线缆组件装配;
2.负责射频同轴连接器生产样品转批量过程的记录;
3.按照RF连接器设计文件、工艺文件装配连接器产品及线缆组件。
任职要求:
1.中专以上学历,1年以上射频线缆装配工作经验;
2.能熟练识别射频连接器零件,能看懂电路图优先;
3.能熟练使用矢量网络分析仪。
客户关系管理员:
薪资范围:4k-8k
岗位职责:
1. 负责新建客户资源;
2. 负责现有客户关系资源维护;
3. 负责公司产品及项目推广。
任职要求:
1. 电子、公共关系类专业本科及以上学历;
2. 较好的洞察能力及沟通能力;
3. 良好的服务意识;
4.女性,形象气质佳者优先。
IT维护工程师:
薪资范围:4k-6k
岗位职责:
1.负责公司办公软件硬件的环境维护;
2.负责公司内部网络维护;
3.负责公司网络资产的管理。
任职要求:
1.专科及以上学历,1-2年以上网络行业工作经验;
2.具有网络维护和故障处理能力,了解网络安全相关知识;
3.熟练使用office word、excel、visio软件;
4.熟练win7、win10操作系统的安装和维护,以及日常故障处理;5.熟悉win2008/2012服务器操作系统的安装、配置;
6.了解DNS、AD、DHCP等服务器原理;
7.有100台以上PC的helpdesk维护经验为佳;
8.熟悉H3C、华为、CISCO网络设备、路由器、防火墙的配置;
9.有清晰的逻辑思维,能快速定位故障问题点;
10.良好的沟通能力和协调能力,具备团队精神;
11.具有较强的抗压能力,性格开朗。
人事主管:
薪资范围:5k-10k
岗位职责:
1. 负责公司内部人才招聘工作;
2. 协助上级确定招聘目标,制定并执行招聘计划;
3. 调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
4. 发布职位需求信息;
5. 收集简历,对简历进行分类、筛选,对筛选合格的求职者进行电话邀约前来面试;
6. 组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
7. 对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;
8. 负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
9. 招聘费用的申请、控制和报销;
10.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
11.负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源相关专业;通信、电子、计算机相关行业三年以上工作经验;
2. 熟练运用不同的面试技巧;
3. 具备较强的把握人际关系的能力,掌握人事测评技术;
4. 能自如地面对各种面试者,控制面试的进程,评分公正、客观;5. 具备较好的文字表达能力、较强的语言表达能力,熟练使用办公软件。

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