（一）项目系统总师（薪酬：20K 起）
1.具有全面的射频、数字和信号处理背景，电磁环境构设或复杂电磁环境方向优先，熟悉雷达、通信、电抗领域的装备特性；
2.具有装备交付技术负责人经历；
3.具备极佳的沟通能力。
（二）系统工程师（薪酬：15K起）
工作职责：
1.统筹管理整个项目，负责产品或者项目准时高质量的完成交付；
2.根据系统设计方案梳理软件功能需求和硬件功能需求；
3.负责系统的软件部份的设计、实现；
4.负责软件和硬件的集成调试；
5.负责用户手册等相关文档的编写；
任职要求：
1.3年及以上C#开发经验，有C/S编程经验；
2.精通Windows下各类GPIB、USB、PXI/PXIe、CPCI仪器设备控制软件开发；
3.熟悉Winform或者WPF；
4.熟悉关系型数据库，如mysql、sqlserver、oracle；
5.熟悉WCF通信框架或网络编程技术（socket）；
6.从事过生产测试装备的开发、有测试仪器仪表系统集成开发经验者优先；
7.熟悉射频测试技术和各类仪器仪表、开关矩阵、校准算法。
8.具有项目管理、团队管理者优先；
9.具有良好的团队合作精神、独立解决问题的能力；
10.特别优秀者薪资面议。
（三）射频微波工程师（薪酬：15K起）
工作职责：
1.根据需求制定微波射频仪器仪表的可实现方案，并落实到产品研发中；
2.参与新项目需求分析和微波、射频通道选型、设计、开发工作，负责新项目规格与指标确认；
3.设计文档的编写，部门安排的其他相关工作；
4.负责样品制作、试生产及批量生产前的相关技术转移以及技术创新与改进，持续提高产品竞争力。
任职要求：
1.精通高频电子线路，微波技术，电磁场与电磁波射频基础知识，熟练使用至少一种射频仿真软件；
2.具备放大、混频、滤波等微波电路设计能力，有宽带射频接收/发射电路开发经验者优先；
3.3年以上微波、毫米波射频部件、组件设计经验，电子、通信、雷达、射频仪器仪表相关行业；
4.具有至少一款微波射频相关产品的架构设计经验；
5.熟悉应用裸芯片电路设计和微组装工艺特点者优先；
6.精通频谱分析仪，矢量网络分析仪，矢量信号源等专业测量仪器的使用；
7.乐于钻研思考，工作积极主动，具备团队意识
（四）算法工程师（薪酬：15K起）
工作职责：
1.算法预研，以及负责算法性能评估；
2.完成信号处理的matlab 仿真设计，并给出报告；
3.指导FPGA 实现，或者完成C/C++代码移植。
任职要求：
1.本科及以上学历，通信、电子、计算机或相关专业，两年以上工作经验；
2.精通matlab/simulink，C/C++；
3.具有扎实的通信、数字信号处理的理论基础；
4.精通常用的调制解调（如PSK，QAM，MSK，FSK 等等）、扩频跳频、OFDM、雷达方面等方面的任意一种；
5.具有微波射频基础，较强的数学矩阵基础；
6.具有独立建模和优化能力；
7.具有较强的分析、研究和解决问题的能力；
8.具有信号处理算法实现方面的工作经验优先；
9.熟悉2/3/4/5G、wifi 等通信协议者优先。
（五） FPGA 工程师（薪酬：15K起）
工作要求：
1.参与产品系统方案研讨、设计、评审，协助信号处理系统方案设计，完成产品的FPGA 实现方案；
2.根据产品需求完成算法仿真、逻辑设计以及调试工作；
3.配合产品的技术创新与改进，持续提高产品竞争力；
4.编写FPGA 开发的相关设计文档；
5.配合硬件调试和整机调试。
任职要求：
1.本科及以上学历，电子工程、信号处理、通信工程、数学、计算机相关专业；
2.两年以上FPGA 工作经验，有信号处理工作经验者优先；
3.三年以上电子、通信、雷达、射频仪器仪表相关行业研发经验；
4.精通FPGA 开发软件，熟悉信号处理算法，能使用示波器、逻辑分析仪等调试设备；
5.熟悉FPGA 内部结构，掌握Verilog/VHDL 程序设计语言或其它逻辑设计语言；
6.熟悉各种高速传输接口设计，如高速AD/DA、JESD204B、DDR、PCIe、SATA、Ethernet、Aurora 等；
7.熟悉FPGA 数字中频相关理论与实现，如悉多相滤波器、数字上下变频、调制解调、信号产生与分析等；
8.熟练使用ISE、vivado、quartus、modelsim、matlab 等软件，以及Tcl/Shell/Python 等脚本语言；
9.精通射频测量仪器、雷达或通信系统的数字信号处理。
（六）硬件工程师（薪酬：15K起）
工作职责：
1.承担数字中频类单板硬件详细设计方案、器件选型；
2.原理图设计、PCB 设计质量检查，BOM 制作，单板调试及配合系统联调；
3.负责已有产品性能提升、新增功能设计、问题定位解决；
4.参与公司硬件平台相关新技术预研及验证；
5.负责项目相关文档撰写和维护；
6.负责领导交办的其它事宜。
任职要求：
1.本科及以上学历，电子、通信等相关专业；
2.熟练使用Cadence 设计软件；
3.熟悉Xilinx 系列FPGA，有相关的设计、调试经验；
4.熟悉高速数据采集系统的硬件设计，对ADC/DAC 有一定的设计和分析能力，具有高速ADC/DAC+FPGA+DSP 硬件平台设计经验者优先；
5.熟练掌握模数混合电路设计，有相关设计调试经验；
6.能够熟练阅读和理解英文资料；
7.有仪器仪表、通信无线基站收发信机、雷达接收机及软件无线电相关硬件设计、调试经验者优先；
8.有嵌入式系统相关硬件设计、调试经验者优先；
9.有PCIE、SRIO、SATA、JESD204B 等高速接口电路设计调试经验者优先。
（七） 结构工程师（电磁兼容方向） (薪酬：10K起）
工作内容：
1.丰富的装备结构设计经验；
2.熟悉全套GJB150A-2009 标准，参与并负责过微波射频类装备的设计、测试和验收；
3.负责电子仪器整机、模块级产品结构方案设计；
4.整机、模块结构详细设计、外观设计及图纸制作、相关技术文件编写；
5.负责解决项目产品化过程中的结构问题；
6.进行热设计、防尘、降噪、防腐设计应用；
7.进行电磁兼容（EMC）防静电（ESD）设计应用。
任职要求：
1.本科及以上学历，机械设计或电子结构设计专业，五年以上工作经验；
2.熟悉电子产品的结构，熟练使用solidworks 等工具；
3.有PXI/PXI-E 模块结构开发、射频模块结构设计经验者优先；
4.对电磁屏蔽及散热处理有丰富的经验，对EMC，ESD 处理有丰富经验；
5.熟悉铝合金等材料特性，熟悉钣金工艺及机加工工艺；
6.具有较强的外观设计能力，工作严谨细致，良好的团队沟通。
（八）软件工程师（ C#/WPF ）（薪酬：10K起）
工作职责：
1.统筹软件开发及设计，负责产品准时高质量的完成交付；
2.根据仪器系统的软件设计要求设计架构和梳理软件功能需求；
3.负责系统的软件界面的设计、实现、调试；
4.负责需求、设计、用户手册等相关文档的编写。
任职要求：
1.3 年及以上C#开发经验,有C/S 编程经验；
2.熟悉WPF 的设计，至少两年以上的WPF 设计经验；
3.有良好的界面设计功底，实现复杂界面交互,完成产品界面美化、优化；
4.熟悉关系型数据库，如mysql,sqlserver,oracle；
5.具有微波射频、雷达、无线通信、仪器仪表等行业知识者优先；
6.具有良好的团队合作精神、独立解决问题的能力。
（九）软件工程师（ C/C++方向 ）（薪酬：10K起）
工作职责：
1.公司自研设备驱动及应用程序开发；
2.配合硬件完成模块单板测试；
3.相关文档的编写。
任职要求：
1.2 年以上C/C++语言开发经验,扎实的c/c++基础和“数据结构及算法”基础；
2.熟悉Visual Studio 开发环境；
3.熟练动态库、Windows 服务编程、网络编程、串口编程、组件ActiveX 等常用技术；
4.熟悉线程间通信、同步原理，有多线程编程经验；
5.有良好的编码习惯，熟悉软件开发流程；
6.累计5 万行以上c/c++实际代码编写调试经验；
有如下经验者优先：
7.有射频仪器（如频谱分析仪、信号源、矢网分析仪等）开发经验；
8.有数字信号处理算法开发经验；
9.做事积极主动，具有很好的团队合作意识。
（十） 软件工程师（QT方向） （薪酬：10K起）
工作职责：
1.统筹软件开发及设计，负责产品准时高质量的完成交付；
2.根据仪器系统的软件设计要求设计架构和梳理软件功能需求；
3.负责系统的软件界面的设计、实现、调试；
4.负责需求、设计、用户手册等相关文档的编写。
任职要求：
1.熟悉C/C++语言，2~3 年C/C++开发经验，至少两年以上QT 界面开发和系统架构搭建经验；
2.深入理解QT 底层实现机制，熟练掌握QT 库各控件使用及架构及多线程技术，熟悉QSS；
3.精通QT 应用程序图形界面开发，能用QT 实现复杂界面交互,完成产品界面美化、优化；
4.具有微波射频、雷达、无线通信、仪器仪表等行业知识者优先；
5.具有良好的团队合作精神、独立解决问题的能力。
（十一） DSP信号处理软件工程师 （薪酬：10K起）
工作职责：
1.根据DSP软件需求、编写软件特性设计说明，制定特性实现方案；
2.负责DSP信号处理算法实现,算法优化，应用开发；
3.负责系统联调联试，解决软件缺陷；
任职要求：
1.通信、雷达、电子对抗等电子类相关专业本科及以上学历，一年以上工作经验；
2.熟悉C、C++编程语言；
3.熟悉TI DSP开发工具链优先；
4.熟悉TI多核DSP6678架构，具备数字信号处理算法开发经验优先；
5.有TI算法优化经验优先；
6.具备良好的团队合作精神，具备良好的沟通能力。
（十二）软件测试工程师（薪酬：8K起）
工作职责：
1.参与软件需求分析；
2.参与软件测试计划的编制和更新；
3.搭建软件测试环境；
4.设计及编写测试项、测试用例，编写测试报告；
5.执行软件测试、提交Bug 单并及时反馈测试进度、沟通测试问题；
6.测试软件度量数据搜集；
7.配合研发项目组复现和定位问题；
8.参与软件测试用例、测试报告等的评审。
任职要求：
1.本科及以上学历，通信、电子、测试计量、软件等相关专业；
2.3年以上软件测试经验，有大型项目软件测试经验；
3.具有通信行业相关、电子产品、仪器仪表等的软件测试经验；
4.熟悉Python、C 等任一编程语言并能进行测试脚本编写；
5.熟悉常用射频电子测量仪器的原理与使用。
（十三）技术支持工程师（薪酬：8K起）
工作职责：
1.负责分解销售团队反馈的测试测量需求，完成方案编制、客户对接和需求导入等工作；
2.负责管理解决方案项目，完成系统设计至产品准时、高质量交付的全过程；
3.负责组织项目软硬件功能模块的集成、调试及设计文件、过程文档编制。
任职要求：
1.本科及以上学历，信息工程、电子信息工程、电磁场与微波等专业；
2.应届毕业生或从事电子信息行业5年以上工作经验者；
3.熟悉信号源、信号分析仪、网络分析仪、示波器等仪表的基本原理，并能熟练操作电子测量仪表；
4.熟悉常用电子元器件的关键指标和测试方法，如放大器、混频器等；
5.熟悉微波通道、模块的关键功能指标和测试方法，如具备射频发射通道的设计和调试经验；
6.具备复杂电磁环境、侦察识别、雷达或电子对抗等领域的测试测量经验；
7.具备测试测量领域解决方案编制、实施和交付经验。
（十四）微组装操作工程师（薪酬：8K起）
工作职责：
1.负责芯片、电路片的粘接；
2.负责芯片的共晶；
3.负责腔体、电路片等的清洗；
4.按照生产工艺文件完成本工序的焊接与装配工作；
5.按装配图纸及明细表的要求进行装配；
6.按生产计划按时按质量完成生产任务；
7.工作现场的清洁、整理，对仪器仪表的日常保养。
任职要求：
1.大专以上学历，电子方向专业；
2.3年以上工作经历，有电子行业相关工作经验优先；
3.熟悉产品图纸、工艺文件、熟悉基本仪器的使用；
4.熟悉电子元器件，具有丰富微组装经验者优先；
5.熟练操作金丝焊机、微隙焊机的优先；
6.服务领导安排，工作执行力强；工作作风严谨，具有强烈的质量意识和严谨的工作态度，能适应高强度工作；工作认真,负责,细心,吃苦耐劳；
7.欢迎优秀应届毕业生。
（十五） 元器件筛选工程师 （薪酬：6K起）
工作职责：
1.负责元器件库的筛选和建立与维护；
2.负责元器件的使用等级的建立和维护；
3.协助研发人员完成BOM单的梳理和归档工作；
4.领导交待的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，电子相关专业；
2.至少三年以上电子相关工作经验；
3.熟悉各类基本元器件参数和指标要求；
4.较好的团队协作能力和沟通能力；
5.熟练使用office办公软件；
6.具有ERP、OA系统使用经验者优先。
（十六）焊接技术员（薪酬：5K起）
工作职责：
1、负责公司生产日常焊接、线束焊接等工作。
2、协助研发工程师焊接实验电路板
3、负责日常维护、焊接设备日常保养。
4、熟悉生产计划，明确目标，坚守岗位，保证按时完成生产任务，并对焊接质量负责。
5、日常文档编写及归档；
任职要求：
1、具有电子行业相关背景，从事焊接相关工作3年以上工作经验；
2、熟练使用热风拆焊台、电络铁、BGA返修台等设备。
3、具有良好的电烙铁手工焊接水平，有军工企业工作经验优先。
4、工作认真细致、谨慎、熟练使用办公软件。
5、对工作态度认真、积极，有良好的责任心；
6、能够接受临时加班。
（十七）装配工（薪酬：5K起）
工作职责：
1.按图纸和工艺文件规定的工艺参数、技术要求进行生产活动；
2.合理安排工作进度保证生产计划按时完成；
3.保证焊接产品符合相关质量要求；
4.按操作规程操作设备，监视设备运转情况发现问题及时上报；
5.定期对生产设备及仪器进行日常维护、保养，清洁；
6.合格品、待处理品按照公司相关规定分类存放；
7.生产记录数据填写真实完整。
任职要求：
1.高中及以上学历，受过锡焊方面的培训，2年以上锡焊生产工作经验；
2.熟悉锡焊生产装配工艺、对公司产品有一定了解；
3.熟练掌握各种锡焊工具使用，具备良好的锡焊基本功；
4.在工厂性企业从事过，对生产线工作流程熟悉着优先考虑。
（十八） 军工销售总监（年薪30W起）
工作职责：
1.根据公司战略目标，负责完成销售任务；
2.负责拓展业务，开发新客户，挖掘潜在客户，维系客户关系；
3.负责销售合同签订及项目回款；
4.负责开展招投标工作，收集相关招标信息；
5.协助开展项目研发及售后服务工作；
任职要求：
1.工科背景，专科及以上学历（军校毕业优先考虑）
2.五年及以上大客户销售类工作经验；
3.军工行业、政府、国企等大型企业。
（十九）军工销售工程师（年薪15W起）
工作职责：
1.负责完成销售任务，负责拓展业务，开发新客户，挖掘潜在客户，维系客户关系；
2.负责销售合同签订及项目回款；
3.负责开展招投标工作，收集相关招标信息；
4.协助开展项目研发及售后服务工作；
任职要求：
1.大专或以上学历，5年以上军工类产品销售经验；
2.有雷达、电子对抗、信息化作战、指挥控制及先进武器系统等相关销售经验者优先，有客户资源者优先；
3.业务开拓能力强，执行力和抗压能力强。
4.形象气质好、能接受频繁短期出差。
（二十） 西南区销售经理（年薪20W起）
岗位职责：
1.负责主持本区域的全面工作，组织并督促区域人员完成本部门职责范围内各项工作；
2.贯彻执行公司各项管理规定，严格执行公司制定的经营管理办法，确保区域经营目标完成；
3.领导所辖区域销售业务工作，制定所辖区域的年度、季度、月度的销售目标与计划，完成销售任务；
4.控制区域内的销售费用，积极拓展客户覆盖范围，鼓励区域人员超额完成销售目标；
5.收集所辖区域市场情报，明确用户需求，根据区域市场情况提出新产品立项建议；
6.领导公司产品在区域的市场推广工作，制定市场推广方案及区域内产品推广的价格策略，建立区域内销售渠道网络，并督促实施；
7.负责区域的日常管理工作，主持建立健全区域内部各项管理制度，监督检查执行情况；
8.组织领导所辖区域业务合同履行和售后服务工作，设法提高顾客满意度；
9.明确所辖区域客户需求，及时反馈质量信息，主导解决质量事故；
10.负责区域内部员工管理，建设培育销售队伍，提出和审核下属人员调配、培训、考核意见；
11.完成执行主任交办的其他工作任务。
任职要求：
1.电子工程、射频微波、通信、信号处理、光电、自动化、仪器仪表等理工科本科及以上学历；
2.具备电子测试测量仪器仪表相关知识基础，英语读写能力良好；
3.3年以上电子测试测量仪器仪表行业销售工作经验，有行业项目客户及相关业绩的优先；
4.语言表达能力强，能独立进行客户沟通工作及商务谈判，具有良好的团队协作精神；
5.学习能力强，有挑战精神。具有较强事业心，良好的人际沟通和团队合作精神，对销售工作有高度热情，愿意在此类型岗位上长期发展；
6.自信、性格开朗、应变能力及承压能力强，能适应经常性出差。
（二十一） 销售工程师（年薪15W起）
西区/华北/西北/华东
工作职责：
1.针对仪器仪表项目及基于仪器仪表的系统化解决方案独立开展业务，在上级的指导下完成既定销售目标；
2.充分了解客户需求，积极采取行动创造商业机会，向客户提供测试测量产品、解决方案、解决测试问题的方案及服务等。
3.学习、了解指定产品（仪器仪表、设备）的性能、应用、价格、目标客户，进行客户开发和市场开拓；
4.负责产品的售前服务工作，进行前期客户拜访、产品宣传、技术咨询与沟通，并进行相关项目投标、合同签订等工作；
5.负责已签订合同的执行和相关售后工作，推进合同履行、货款回收，及时安排订货、协助交货，维护客户关系；
6.进行定期的市场检查、分析和评估，收集任何能够帮助公司争取项目的市场信息；
7.执行上级领导的工作安排并按时向上级领导汇报工作。
任职要求：
1.电子工程、射频微波、通信、信号处理、光电、自动化、仪器仪表等理工科本科及以上学历；
2.具备电子测试测量仪器仪表相关知识基础，英语读写能力良好；
3.2年以上电子测试测量仪器仪表行业销售工作经验，有行业项目客户及相关业绩的优先；
4.语言表达能力强，能独立进行客户沟通工作及商务谈判，具有良好的团队协作精神；
5.学习能力强，有挑战精神。具有较强事业心，良好的人际沟通和团队合作精神，对销售工作有高度热情，愿意在此类型岗位上长期发展；
6.自信、性格开朗、应变能力及承压能力强，能适应经常性出差。
(二十二) 质量测试工程师（薪酬：6K起）
工作职责：
1.负责项目研制过程中的质量测试和质量把控；
2.负责项目研制过程中的各类试验；
3.负责项目产品出厂检验、用户验收、军检等交付活动。
任职要求：
1.大专及以上学历，具备3年以上测试经验，熟练使用频谱仪、矢网、示波器等仪器；
2.具备一定文字功底，能编制试验大纲、测试大纲、验收大纲、测试验收记录等文档；
3.熟悉GJB150、151、152等一系列试验要求；
4.熟悉装备定型、试验流程；熟悉装备提交、交付流程。
(二十三) 人力资源经理（薪酬：10K起）
工作职责：
1.负责建立健全公司人力资源体系，完成并落地人力资源规划，为公司实现战略目标提供高效、安全的人力资源支撑。
2.负责牵头搭建公司薪酬、绩效制度及体系并进行实施，建立公平高效，以目标为导向的薪酬福利机制；
3.根据公司的总体战略进行培训体系搭建，建立、完善培训相关制度；并落地实施；
4.负责建立高效的政府关系网络，不断完善与政府机构沟通机制；为公司持续发展提供公共关系支持与保障；
5.负责指导企业文化建设，开展员工活动，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
6.负责督促公司各项人事管理、行政后勤、项目申报等事务；
7.负责指导及督促公司办公条件的优化和调整工作；
8.完成公司上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，行政管理、公共关系等相关专业；通信、电子、计算机等相关科技行业从业经验（硬性要求）；
2.8年以上行政人事工作经验，有过200人以上公司的薪酬绩效体系建设的实战经验；
3.熟悉政府相关职能部门体系和主要部门的工作流程；
4.良好的书面及口头表达能力；良好的政策敏锐度和政策分析能力；
5.有处理突发事件的能力。
(二十四) 高级采购专员（薪酬：8K起）：
工作职责：
1.负责公司产品电子类、机加类物料和外协加工采购的相关事宜，保障物料准时交付；
2.分析物料采购价格，协助制定采购方案，负责物料进行评审及后续处理、跟进等；
3.负责跟踪落实供应商交货进度，确保及时到货；
4.建立和维护供应商关系，保证产品质量和成本控制；负责开拓新供应资源，优化供应渠道；
5.执行采购成本降低方案，并提出合理化建议，对供应商现场考核时的协调、沟通工作；
6.完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，工商管理、经济管理或企业资源计划管理相关专业，理工科电子专业优先；
2.5年以上采购的工作经验，熟悉供应商管理，拥有一定的成本控制、质量管理、采购管理以及价格谈判方面的经验；
3.熟悉微波射频类的机加件、钣金件、电子产品及电子元件，并有电子产品大宗采购经验；
4.具备成本控制的背景与实操经验，能够进行产品价格分析，完成采购成本目标；
5.责任心强，善于沟通，具有较强的谈判及议价能力。
(二十五) 体系工程师（薪酬：6K起）
工作职责：
1.参与公司质量管理体系的策划、建设、维护，协助各部门形成体系文件并推动实施；
2.参与质量体系文件的编制，以及标准符合性检查；
3.对各部门的体系文件执行情况进行监督检查，记录发现的问题，上报质量经理；
4.协助质量经理完成应对外部审核的相关工作，跟进各项改进措施的实施，并参与纠正和预防措施的有效性验证；
5.根据部门安排，参与产品、项目质量管理策划；
6.参与供方评价工作；
7.收集各部门质量管理过程的监视和测量、分析、评价、改进工作的相关记录；
8.负责质量管理文件的发放、收回、作废管理，以及质量档案管理；
9.参与管理文件、项目文件的标准化审查工作；
10.负责受控库和产品库的配置管理工作；
11.按照体系文件进行质量信息的识别、收集、数据分析、传递和上报；
任职资格：
1.大学本科及以上学历，有内审员资格优先；
2.通信、电子、计算机、质量管理等相关专业；
3.具有质量管理体系、标准化等相关知识的培训与学习；3年以上体系管理经验；
4.了解ISO9001、GJB9001C-2017质量管理体系、标准化等相关知识；
5.具备电子行业专业知识；
6.熟练掌握常用办公软件。
7.严谨求实，具有较强的质量意识、表达沟通能力、组织协调能力、计划与执行能力。
8. 有军工四证经验者优先考虑
员工福利：五险一金（入职即购买）、商业保险、加班补助、年终奖、绩效奖金、股票期权、优秀员工奖、弹性工作、周末双休、节日福利、带薪年假（按工龄）、班车接送、健康福利体检、生日礼品、双渠道发展机会、办公环境好等。
简历投递邮箱：hr@jiujintech.com
联系人：唐女士/18008067623
办公地点：成都市高新区和乐一街71号AI创新中心A区A4-1单元16-19层
